محتوى المادة:
الفصل الأول: نشأة وتطورقانون العمل في الجزائر
الفصل الثاني: تعريف قانون العمل وتحديد خصائصه
الفصل الثالث: مصادر قانون
الفصل الرابع : مجال تطبيق قانون العمل الفصل الخامس: آثار علاقة العمل
- حقوق والتزامات العامل
- حقوق والتزامات صاحب العمل
الفصل السادس: علاقة العمل الفردية.
- التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية.
- الأجور والتعويضات المختلفة.
- الضمان الاجتماعي.
- الأحكام الخاصة بمدة العمل والعطل المختلفة.
- الوقاية الصحية وطب العمل.
الفصل السابع: علاقات العمل الجماعية
- اتفاقيات العمل الجماعية
الفصل الثامن:منازعات العمل
- منازعات العمل الفردية
- منازعات العمل الجماعية.
الفصل التاسع: انتهاء علاقة العمل
ملخص :
يعد قانون العمل أحدث فروع القانون نشأة ،وتظهر الأهمية العملية لهذا الفرع القانوني ،التي تتخطى المطالب الاجتماعية و المهنية للعمال،و الحاجات الاقتصادية لأصحاب العمل ،لتشمل جميع أفراد المجتمع ،لذلك فانه صار يستقطب اهتمام جميع الدارسين و الباحثين و العاملين من طلبة و مسؤولين على تسيير الموارد البشرية في المؤسسات ونقابيين وقضاة ومحامين ،ومن هنا ارتأينا القيام بجمع المحاضرات التي ألقيناها على الطلبة وفقا للبرنامج المقرر،رغم صعوبة هذه المهمة بالنظر للتخصص وتشعب وتنوع مواضيع هذا القانون وكثرة الأحكام و النصوص المنظمة لمجال العمل وتطورها السريع والتعديلات الطارئة عليها ،ولذلك كانت هذه المحاضرات قد كتبت بأسلوب بسيط يجمع بين الاختصار و التركيز و الإلمام بمختلف المحاور منها :نشأة وتطورقانون العمل في الجزائر وتحديد خصائصهومصادره،وتطرقنا لعلاقات العمل الفردية وأسباب انتهائها وأثارها،وتناولنا اتفاقيات العمل الجماعية،ثم نزاعات العمل الفردية و الجماعية .
Abstract
Labor law is the latest branch of law.The practical importance of this legal branch, which goes beyond the social and professional demands of workers and the economic needs of employers, emerges to include all members of society. Therefore, it attracts the attention of all scholars, researchers, and workers including students, officials in the management of human resources in institutions, unionists, judges, and lawyers. We, therefore, decided to collect the lectures that we gave to students following the planned programalthough this task is difficult given the specialization, the complexity, and diversity of the subjects of this law, as well as the many provisions and texts governing the field of work and its rapid development and amendments. Thus, the lectures were written in a simple manner, combining brevity, focus, and familiarity with various axes, including the emergence and evolution of Algeria’s labor law and the identification of its characteristics and sources.We addressed individual labor relations, their causes, and effects, and tackled collective labor conventions, and then individual and collective labor disputes.
- معلم: BENAOUDA Nasr Eddine