معلومات مقرر دراسي

 

السداسي: الأول

اسم الوحدة: وحدة التعليم الأساسية

اسم المادة: تنمية الموارد البشرية

الرصيد: 5

المعامل: 2

أهداف التعليم: (ذكر ما يفترض على الطالب اكتسابه من مؤهلات بعد نجاحه في هذه المادة، في ثلاثة أسطر على الأكثر)

تمكن الطالب من التعرف على نشأة وتنمية  الموارد البشرية وأهم عملياتها، كما يتعرف على الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية.

المعارف المسبقة المطلوبة: (وصف تفصيلي للمعرف المطلوبة والتي تمكن الطالب من مواصلة هذا التعليم، سطرين على الأكثر). 

التكوين القاعدي في

طريقة التقييم: مراقبة مستمرة، امتحان... إلخ

امتحان كتابي + مراقبة مستمرة

محتوى المادة: (إجبارية تحديد المحتوى المفصل لكل مادة مع الإشارة إلى العمل الشخصي للطالب)

1.   تنمية الموارد البشرية

2.   توظيف الموارد البشرية ( تعريف التوظيف، أهميته، أنواعه، مراحله)

3.   تسيير المسار المهني  للموارد البشرية.

4.   تخطيط الموارد البشرية

5.   استقطاب و اختيار الموارد البشرية

6.   تكوين الموارد البشرية (تعريف التكوين، أهميته، أنواعه، مراحل إعداد مخطط التكوين)

7.   تقييم أداء العاملين.

8.   تقييم نظام الأجور.

9.   الحوافز المزايا و الخدمات

 

 

 

المراجع: (كتب، ومطبوعات، مواقع انترنت، إلخ)

الكتب :

-         أحمد صقر عاشور: السلوك الإنساني في المنظمات، دار المعرفة الجامعية، الإسكندرية، مصر، 1986.

-         أحمد ماهر: إدارة الموارد البشرية، الإسكندرية، الدار الجامعية، طبع، نشر وتوزيع، 1999.

-         أحمد ماهر: السلوك التنظيمي مدخل لبناء المهارات، الدار الجامعية للنشر والتوزيع، الطبعة الثامنة، الإسكندرية، 2002.

-         سلمي علي: إدارة الموارد البشرية، دار غريب للطباعة، القاهرة1997.

-         بربر كامل: إدارة الموارد البشرية وكفاءة الأداء التنظيمي، المؤسسة الجامعية للدراسات والنشر والتوزيع، الطبعة الأولى، بيروت 1997

-         عبد الفتاح دياب حسين: إدارة الموارد البشرية، القاهرة، مصر 1999.

-         خالد عبد الرحمن الهيتي: إدارة الموارد البشرية، مدخل استراتيجي، دار الحامد للنشر، عمان، الأردن، 1999.

-         زينب محمد زهري: مفهوم التنمية البشرية، الأبعاد والمكونات والمؤشرات، المؤتمر العلمي الرابع، جامعة القاهرة، مصر، 2002.

-         حمداوي وسيلة: إدارة الموارد البشرية، ديوان المطبوعات الجامعية، 2004.

-         محمد رفعت قاسم: تنظيم المجتمع، دار الطباعة الحرة، مصر، 2003.

-         راوية حسن: إدارة الموارد البشرية-رؤية مستقبلية- الدار الجامعية، 2001.

التقارير :

-         تقارير التنمية البشرية العالمية. برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP.

-         تقارير التنمية الإنسانية العربية. الصندوق العربي الاجتماعي والاقتصادي.

-           تقارير التنمية البشرية في الجزائر. المجلس العربي الاقتصادي والاجتماعي CNES.

 الكتب بالفرنسية :

- Cadin, L., Guérin, F. et Pigeyre, F : Gestion des ressources humaines, Paris : Dunod, 3ème édition2007.

- Dolan, S.L., Saba, T., Jackson S. et Schuler, R.S : La gestion des ressources humaines – tendances, enjeux et pratiques actuelle, Saint-Laurent, ERPI, 3ème édition. 2001.

- Igalens, J. et Roussel, P : Méthodes de recherche en Gestion des Ressources Humaines, Paris: Editions Economica.1998.

 Sekiou.(L).Blondin.(L).Fabi.(B). La gestion de ressources humaines. Ed De Boek Université.Canada.1992.