معلومات مقرر دراسي

-        أهداف التعليم: يمكن هذا المقياس الطالب من معرفة:

-        محاسبة الموارد البشرية وأهميتها في المؤسسة،

-        اهتلاك الموارد البشرية وكيفية تقييمها.

-        كما يعرف تحديد تكلفة الموارد البشرية ورسملتها والإفصاح الضريبي عن تكلفة الموارد البشرية.

-        المعارف المسبقة المطلوبة: مفاهيم أساسية في المحاسبة

-        محتوى المادة:

1  - نشأة و تطور المحاسبة عن الموارد البشرية :

-        تعريف المحاسبة عن الموارد البشرية .

-        مفهوم الأصل و مدى انطباقه على الموارد البشرية.

-        فوائد استخدام  محاسبة الموارد البشرية .

2 - قياس الموارد البشرية :

-        تعريف تكلفة الموارد البشرية و تصنيفها

-        متطلبات القياس المحاسبي للموارد البشرية .

3 - المشكلات المحاسبية المتعلقة بالأصول البشرية :

-        رسملة الموارد البشرية .

-        اهتلاك الموارد البشرية و تقييمها .

-        استبعاد الأصول البشرية .

 4-الإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية

-        ماهية الإفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية

-        متطلبات الإفصاح عن تكلفة الموارد البشرية .

-       أثر الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية عن الميزانية الختامية

5- المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية

-        التعريف بالمخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية

-        المراحل الخاصة بإعداد المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية .