معلومات مقرر دراسي

    يوضح هذا المقياس، أهمية اليقظة الاجتماعية، من خلال قدرتها على توفير مناخ اجتماعي سليم بين الجماعات، وتسهيل معالجة المشاكل الداخلية، والتعرف على الحالات التي تهدد تماسك الفرق والجماعات، من خلال استباق وإدارة المخاطر الاجتماعية ( نزاعات العمل)، ومن خلال خلق الكفاءة التنظيمية لمجتمع العمل وتطوير العلاقات البناءة، وللوقوف أكثر على هذه المواضيع المهمة، قسمنا محتوى المقياس إلى محورين رئيسين،  

المحور الأول- خاص باليقظة الاجتماعية: سنتطرق من خلاله لـ ( ماهية اليقظة الاجتماعية ( تعاريف- أهمية-أطراف اليقظة الاجتماعية)- الفرق بين اليقظة الاجتماعية و التدقيق الاجتماعي- لوحة القيادة لليقظة الاجتماعية ( تعريفها- أهدافها- المؤشرات).

المحور الثاني- خاص بتسيير نزاعات العمل: سنتطرق من خلاله لــ ( ماهية فهوم نزاعات العمل. ( التعريف- مصادر نزاعات العمل-  آثار نزاعات العمل)- الوضعية العامة للعمل ( التنازعية الكامنة-  التنازعية الجماعية المفتوحة).- وأخيراً آليات تسيير نزاعات العمل)

********************************************************
للاطلاع على محتوى المقياس يرجى من الطالب ارسال ( الاسم واللقب ورقم الفوج) على الايمايل التالي: 
                                                           s.maamouri@univ-chlef.dz