معلومات مقرر دراسي

المقياس: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية

يهدف المقياس إلى تعريف الطالب بماهية وأهمية وأهداف الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، مع تبيان مراحل إعداد استراتيجية للموارد البشرية في المؤسسة، والتحول من الدور التقليدي إلى الدور الاستراتيجي للموارد البشرية، وأهم نماذج تصميم استراتيجية الموارد البشرية، وأهم المداخل الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية.

محتوى المقياس:

1- ماهية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية

·         التعريف، الأهمية والأهداف.

·         إستراتيجية الموارد البشرية وإستراتيجية المؤسسة.

·         أبعاد الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.

2-نماذج تصميم إستراتيجية إدارة الموارد البشرية

·         نموذج التفاعل البيئي القائم على موارد المنظمة

·         نموذج جامعة وورويش

·         نموذج جامعة هارفارد

·         نموذج التطابق الإستراتيجي

3-التحول الإستراتيجي في وظائف إدارة الموارد البشرية

4-إستراتيجيات الموارد البشرية

·         التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية

·         إدارة رأس المال البشري

·         إستراتيجية تمكين العاملين

·         إستراتيجية التسويق الداخلي

·         الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية