معلومات مقرر دراسي

مقدمة: مفاهيم عامة

الفصل الأول: ماهية الأجور

·       لمحة تاريخية عن الأجور.

·       تعريف الأجور وأنواعها.

·       أهمية الأجور ودورها.

الفصل الثاني: إدارة نظام الأجور

·       خطوات التصميم.

·       طرق تقييم الوظائف.

·       تحديد عدد الدرجات.

·       تحديد سعر أو أجر كل درجة.

الفصل الثالث: العناصر المكونة للأجر

·       عناصر أجرة المنصب.

·       الاقتطاعات والأعباء الأجرية.