يشرح هذا المقياس الممارسات المتاحة امام المؤسسات لادارة مواردها البشرية بالشكل الذي يعزز من مكانة المورد البشري ضمن مواردها الاقتصادية، حيث يقدم المتطلبات الاستراتيجية التي يتعين على ادارة المؤسسة توفيرها، وكذا انواع الاستراتيجيات التي يمكن لادارة الموارد البشرية تنفيذها والتي  ستسمح بتطوير فرص المؤسسة لبلوغ الأهداف بكفاءة وفعالية ومن ثم تحسين تنافسية أعمالها في الأسواق . 
يتضمن هذا المقياس المحاور الرئيسية التالية:
المحور الأول: الاطارالمفاهيمي للادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
المحور الثاني: مفاهيم، متطلبات وانماط الادارة الاستراتيحية للموارد البشرية.
المحور الثالث: مراحل تكوين الادارة الاستراتيحية للموارد البشرية.
المحور الرابع: استراتيجيات الحصول على الموارد البشرية.
المحور الخامس: استراتيجيات الحفظ على الموارد البشرية.
ملاحظة: يمكن لطلبة الماستر سنة أولى تخصص ادارة اعمال الاطلاع على المحتوى  بعد الاتصال باستاذ المقياس على البريد الالكتروني المهني:
a.mesnoua@univ-chlef.dz