معلومات مقرر دراسي

  اهتم العديد من الكتاب والباحثين في مجال الادارة بدراسة العنصر البشىيري، باعتباره الركيزة الاساسية لتطور المنظمة ، لذلك سعت الى تخصيص ادارة خاصة بهاذا المورد لما يكتسيه مت اهمية بالغة في العملية التنظيمية، فااصبحت هذه الادارة تهتم بتسيير شؤون الفرد العامل بالمنظمة وضمان الظروف الملائمة للقيام بمختلف النشاطات التي توكل، وتعزيز وظائفه، وقدراته، والاهتمام بالمورد البشري ليس بالامر الحديث وانما بداياته قديمة جدا، وهو ما يعكس الدور الاساسي للموارد البشرية.
ان تعدد المدارس والاتجاهات التي عالجت دور واهمية المورد البشري بالمنظمة هو ما اعطى صورة حديثة ومتطورة لكيفية الاهتمام بهذا المورد من خلال ابراز واجباته وحقوقه داخل المتظمة، ودةره في رفع الانتاجية وضمان تقدم المنظمة نحو الافضل..
ويهدف هذا الدرس المعنون بمدخل الى ادارة الموارد البشرية الي مايلي :
التعريف بالمورد البشري.
التعريف بادارة الموارد البشرية.
ابراز اهمية ودور المورد البشري بالمنظمة
اعطاء صورة شاملة عن التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية.
ابراز اهم وظائف ادارة الموارد البشرية